關(guān)于研究討論公司規(guī)章制度的通知
為了建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，在維護公司整體利益的同時，維護職工合法權(quán)益，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展，工會代表職工方提出討論研究公司員工手冊及企業(yè)人事行政管理制度的要求。
一、《員工手冊》及《企業(yè)人事/行政管理制度》的主要內(nèi)容。
見 附件1及附件2。
備注：定稿方案公司官網(wǎng)會公布。
二、協(xié)商時間、地點：
1、時間： 2011 年 06 月21日
2、地點： 公司二樓會議室
三、確定雙方代表
協(xié)商代表公司行政方確定為：周賢永、孫瑋、封曉燕、王志華；
工會方代表確定為：朱麗純、王婷婷、魏能、徐芳；
四、為了有利于開展協(xié)商工作，《員工手冊》及《企業(yè)人事/行政管理制度》內(nèi)容經(jīng)雙方討論修改，初步方案會在公司公告欄公示7天。
特此通知。
關(guān)于公司下發(fā)《員工手冊》及《企業(yè)人事/行政管理制度》的通知
各部門：
為了加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，于2011年7月8日下發(fā)《員工手冊》及《企業(yè)人事行政管理制度》受控文件到各部門。要求各部門積極討論學(xué)習(xí)，并在今后公司運營過程中落實執(zhí)行。
特此通知。
江蘇泰格油墨有限公司
2011年7月9日 | 
